管理创新顺民意 如今，只需一个短信，即可获取用工单位和就业人员的需求信息。为帮助辖区农转城人员实现点对点就业，龙兴建立起了城乡劳动人员就业服务信息平台，实现了就业、用工的信息化。 据了解，该信息平台以龙兴镇劳动人员就业情况的需求为对象，涉及38000余人、13000余户、劳动人口25000余人的农转城人员基本情况，具体包括人员基本信息、就业状况、技能水平等30—50项指标，实行网上动态更新数据，随时掌握辖区劳动年龄段人员现状，并通过短信平台及时发布有关企业用工情况。 “这个信息平台相当于一个就业‘电子脑’。龙兴镇已将3万多人的就业信息和用工需求装进‘电子脑’。”该镇相关负责人向记者介绍道，信息平台的建设，不仅能准确掌握龙兴镇各年龄段人员年龄、特长、住址、工作与否、需要岗位等信息，为老百姓的职业技能及推荐就业提供更好服务，还为两江新区入驻企业提供了“一对一”的用工保障。 此外，龙兴工业园还将建立一个短信平台，把“电子脑”里的用工、就业需求，通过短信的形式发送给用工单位和就业人员。届时，用工方和就业人员，只需接收短信，就能获取最新的就业、用工信息。 培训服务解民忧 为强力推进就业，龙兴镇还采取定向培训、订单式培训等方式切实帮助农转城人员就业。 今年9月，龙兴工业园举行的农转城人员“月嫂”专场招聘会”上，家住龙兴工业园和合家园小区的李华珍在万家和家政公司展台前，信心满满地向工作人员介绍自己。 李华珍说，她参加过园区的免费培训，拿到了职业资格证书，自己还做得一手好菜，又勤快、爱干净，完全有能力胜任“月嫂”工作。 听完李华珍的介绍，万家和家政的工作人员很满意，立即为她联系了一位雇主。得知李华珍是经过专业技能培训的“月嫂”，这位姓王的雇主在电话里就告知李华珍，面试免了，第二天直接来家里上班，月薪3000元，干得好还可以再涨工资。短短十多分钟，就找到了工作，李华珍激动得连声说“谢谢”。 受益的不仅仅是李华珍，今年以来，龙兴镇累计举办征地农转城人员就业再就业培训及园林绿化、叉车、月嫂、家政、美容等专业职业技能培训近20期，培训3600余人次；广泛开展市民素质培训，免费培训农转城人员3000余人。 因地制宜谋民利 除了积极帮扶就业外，该镇还因地制宜，引导农户发展特色产业。 排花洞村4社的刘敦洪养殖母猪10多头，将母猪产的仔猪养成肥猪后再出栏销售，一年出栏肥猪近400头，年均增收10——20万元；排花洞村3社的陶箴友，2012年开始林下养鸡2000只，2012年出栏1800只，年均增收3——5万元，下坝村种植水果5000多亩，当地村民每户年均增收10多万元……特色产业带动了不少村民走上了致富路。 同时，对有劳动能力的贫困对象，该镇组织干部对他们进行一对一的“联帮带”，帮助其制订产业规划，鼓励其发展特色产业，并给予技术、物资等多方面的支持，切实增加其经济收入。 此外，该镇还通过设置LED显示屏和《致全镇父老乡亲的一封信》等方式扩大就业渠道、传达用工信息等，固定每双月19日举行现场用工招聘会。目前，该镇正积极规划微企创业园，以创业带动就业。 |
