近段时间以来，大湾镇以严格考核管理为切入口，增强制度执行力，促进了机关干部纪律作风的转变和队伍形象的提升。

　　一是完善制度。大湾镇党委、政府出台了《大湾镇机关干部考勤制度》，对上下班、学习、出差、会议等出勤制度和病、事假请销假制度分别进行了细化，并明确了具体的考核办法，要求全体机关干部职工严格遵守。

　　二是强化督查。成立了以镇人大主席为组长，纪委书记、组织委员为副组长的作风建设督查组，以出勤情况、在岗情况为重点督查内容，每周定期或不定期到镇属各单位、各村（居）开展不少于两次的督查。

　　三是严格落实。对于违反出勤纪律的干部职工，在每周一的例会上进行口头批评和文件通报。截至目前，共查处违反考勤制度的机关干部28人次、村干部3人次，印发《督察通报》8期。