历时1个半月，两江新区23家企业赴重庆20所院校招聘，2303人投递简历入围招录人才库，并成功招聘400余人，近日，首次大规模的两江新区知名企业组团进校园招聘活动圆满收官。
    据悉，在两江新区人力资源公司组织下，从10月25日起，两江新区京东方、奥特斯、上汽通用五菱等23家重点企业，走进重庆大学、西南大学等6所高校及重庆电子工程职业学院、重庆工业职业技术学院、五一技工学校等14所中高职院校开展校园招聘，组团揽才。
    参加活动的企业抛出工程设施部培训生、研发工程师、CNC工程师等80个方面的专业职位，涵盖机电一体化、生物医学工程、光学工程等25个相关专业，开展专场招聘会、双选会等62家/次，目前已招聘400余人。

    组团招聘效果好

    据介绍，此次是两江新区企业首次组团开展校园招聘，相比以往企业单独进校招聘，组团招聘不仅提高了两江新区及入驻企业的知名度，规模效应也吸引了更多莘莘学子参加。
    “组团招聘确实效果好，不少学生都符合我们的要求。”招聘会后，京东方、奥特斯等企业人力资源经理表示此次招聘收获颇丰，“比我们一家企业单独招聘，效果好得多，来应聘的人专业面也覆盖更广。”
    “这么多优质企业集中招聘，选择的空间大，就业机会也多，对我们更具吸引力。”重庆大学大四学生小崔参加了好几次校园招聘，“以往大都是单独某家企业进校宣讲招聘，适合的范围窄，这次企业这么多，我和几个室友都来了。”

    校园招聘成用工重要途径

    两江新区新兴产业人才需求较大。然而，因重庆及周边新兴产业基础还不雄厚，人才供需的结构性矛盾亟待改善，各类专业人才亟待补充。
    韩国SK集团重庆公司相关负责人表示，“重庆及周边地区大学资源丰富，许多高校都开设有电子信息技术、电子化学等专业，培养的学生正符合我们需要，弥补了社会人才不足的窘境。”
    “从高校甄选的人才有素质、有技能，通过培养，可成为企业未来的骨干。”两江新区人力资源公司有关负责人表示，校园招聘正成为企业招工的重要渠道之一。
    通过此次组团招聘，也增加了新区企业、人力资源公司、各大院校之间的粘合度，积累了资源和经验，打响了企业在渝影响力，为新区人力资源部门日后更好地向企业组织用工拓宽了渠道。
    据两江新区人力资源公司有关负责人介绍，该公司将结合新区企业用工需求，适时组织企业走进重庆及市外院校组团招聘，预计明年3-6月，将集中到中职学校组织招聘活动，9-12月集中到高校、高职院校开展校园招聘。（两江新区人力资源公司 杜见钊）