学好一门简单的手艺就能谋生的时代已经过时了。2013年，两江新区水土高新产业园更加注重市场人才需求的多样化，结合企业用工需求，“差异化”培训农转城人员2187人，成功推荐就业855人，取得良好效果。

    水土公司自2010年成立以来，先后对部分农转城人员进行了家政、烹饪、缝纫、保安、苗木、花卉等技术含量相对较低的职业技能培训，实现了部分农转城人员的就业梦想。随着园区高科技企业、创新型企业的陆续建成投产，一方面企业对技术型工人的需求愈加强烈；另一方面，有一定文化基础的农转城人员又不满足简单的技能培训。经过广泛调查摸底和走访入园企业，水土公司对农转城人员实行了“差异化”培训。
    所谓“差异化”培训，就是根据农转城人员的文化层次和培训自愿，按照企业提供的用工需求计划，从技术的难易程度实行阶梯型培训。既保留传统的家政、烹饪、缝纫等服务类培训，同时新增车床、数控、焊接、电工、计算机等技术含量较高的技能培训。培训不但部分满足了企业用工需求，同时，也为农转城人员成功求职和顺利就业增添了“重要筹码”。

    2013年，园区集中培训农转城人员2187人，向台兴交通、迈崴机械、方正医药、重庆超硅、莱宝高科等企业推荐就业855人。水土公司仅向台兴交通一家企业就成功推荐合格装配工、焊接工近100人，受到企业的欢迎和好评。
    按照水土公司的初步培训规划，2014年，水土高新园将根据投产企业的用工需求，拓展电子元件装配、仓储管理等职业技能培训，以提升农转城人员更大的就业择业空间。（刘德良）