本报记者 陈波

        按时上课、不得迟到、不得早退、不得请假……说是学校生活吧，却远比学校的要求严格。因为这些要求针对的，是一群来自渝北区的处级干部。

        在知识经济时代，官员的素质决定着一个地区的发展高度，渝北区对区级部门和乡镇党政一把手进行高规格的系统培训，首次将“充电”纳入了官员考核体系。

     A  党政一把手脱产集训

        对赵兵而言，一个月前的上海之行，是他从政几年来印象最深刻的记忆。在那里，他经受了一次看似简单实则极不平凡的集训。

        赵兵，渝北区古路镇镇长，长期工作在基层，曾在三峡库区奉节等地工作。今年才40岁的他，有着与实际年龄不相称的憔悴。他笑言，这都是基层工作考验后留下的“成色”。

        2012年3月6日，赵兵在办公室接到渝北区委组织部的电话，通知他做好准备，一周后去上海培训。

        “嘿嘿，好事终于有我的份啦？”因为电话那端是熟人，赵兵开了句玩笑。但旋即，他笑不出来了。对方告诉他，这次学习不仅他要去，连镇党委书记唐文武也得去。

        “党政一把手都去培训？那工作谁干？可以请假不？”赵兵有点摸不着头脑了。在他十多年的工作经历中，党政一把手同时外出培训，别说亲身经历，就是听都没有听说过。

        “要请假，直接跟周旬书记请假！”周旬是渝北区委书记，赵兵闻言没再多问，但他给相熟的镇、街道一把手通了电话。

        结果，所有的一把手都接到了电话通知。

        次日，一份名为《关于2012年处级领导干部开放开发能力提升专题培训班学员入学的通知》，分送到了唐文武和赵兵的案头。

        《通知》里甚至直接注明：参训人员培训期间不得承担原单位工作、会议或其他外出考察任务，更不得无故缺席，无特殊情况一律不得请假。

        仅扫了一眼，赵兵就发现参训名单已囊括了渝北区所有镇、街道的党政一把手，总人数达到48名。看到区里要“逗硬”，唐文武和赵兵立即召开了班子会议，将手头要紧的工作一一交接。

        “党政一把手同时脱产参训，这次培训非比寻常。”这是当天班子会议上，提及次数最多的话。

      B  学院化加军事化管理

        培训、上海、脱产，这一系列关键词，多少令初接《通知》的干部们有些遐想。毕竟，对刚刚通过换届、从基层走上领导岗位的干部来说，上海这个大都市还是颇具诱惑力的。

        但3月11日的这个周末，飞机刚一落地，他们就意识到，此行的诸多遐想可能仅会停留在遐想层面。因为，一下飞机，他们就登上了两辆大巴。

        目的地，不是宾馆酒店，而是中国浦东干部学院。

        中国浦东干部学院，中组部管理的中共中央直属事业单位，与中央党校一样同属国家级干部教育培训基地。

        宿舍尚未安顿好，每人就领到了两本厚厚的书。渝北区委组织部部长郭小忠颇有深意地说了一句话：“各位有空的话，就看看书吧。”

        鉴于组织部门一贯的严谨，这些处级干部们没敢怠慢，洗漱完毕就开始埋头学习。一位干部事后解读了这句话背后的深意：“上百万字的书，到时要你写读书心得，不认真看完绝对要出洋相！”

        次日，参加开班仪式的渝北干部们惊讶地发现，每张课桌上都摆放着一个座次牌，上面不仅有他们的姓名，竟然还有详细工作单位和担任的职务。

        “这是‘定海神针’呀！”一位干部俏皮的点评，引来大家会心一笑。的确，如此安排别说人在不在一目了然，就连遵守纪律情况都一览无余。

        不得迟到、不得早退、不得旷课、不得请假、手机关闭……开班仪式上，严格的纪律要求已经不再令学员们惊讶了。

        不仅如此，培训班还要求学员们就餐时必须全部到学院食堂，并且统一就餐时间，一起开饭，一起结束。

        “对这些学员，就是学院化加军事化管理。”郭小忠毫不讳言此次培训的性质。

     C  情景模拟教学大有收获

        如此严苛的一系列要求，引起了这些干部强烈的好奇心。大家都在揣度，这究竟是怎样的一次培训。

        “某地因拆迁引发群体性事件，3分钟后各位依照卡片角色进入新闻发布会现场。”一场突如其来的情景模拟课，在毫无准备的情况下开始了。

        “好家伙，那教室好像比央视演播厅还阵仗大！”学员们进入情景模拟教室后才发现，那是一个“直播厅”。

        数十平方米的演播室内，6块超大显示屏布满四壁；几十盏高亮镁光灯齐刷刷对准“直播台”；三十多个高清摄像头全方位即时传输着“直播厅”内每一个细小的动作；十几名身穿摄像师式马甲的工作人员，扛着摄像机变换不同的机位；有的则端着专业相机……

        学员张仕林（化名）迈着缓慢沉重的步伐上台了，一声“开始”后，他的汗就挂上脑门。他正是这场新闻发布会预设的“涉事部门负责人”。

        头紧紧埋在3分钟前草拟的提纲上，他一动不动，身躯却在微微颤动。5秒、10秒、20秒，张仕林始终没出声。

        而此时，“咔嚓、咔嚓”的快门声伴随着密集的闪光灯，此起彼伏地回荡在“直播厅”。更糟糕的是，6块巨大的显示屏上，出现了他不同角度的特写。这些特写越拉越近，直至汗毛都能看得清清楚楚。

        汗滴，就在这寂静无声的空旷大厅里，在数十个镜头的特写下，一滴滴地溅落。

        ……

        情景模拟课结束后的当晚，一向睡眠良好的赵兵失眠了，当晚他辗转反侧直到凌晨三点多。

        “咱们都入戏了，震惊、反思，总之是百味杂陈。”赵兵和众多的学员们都难以想像，曾经在上百人大会上侃侃而谈的自己，面对镜头和镁光灯时，竟是如此的表现。

        震撼，在这群处级学员心中荡起一圈圈看不见的涟漪。尤其当教授们点评学员们的场上表现时，他们更是惊愕万分：原来我们面对这些情况时，竟还有那么多的知识需要掌握。

        再上课时，每个人都褪去了心中的浮躁。课堂上，大家突然发现，原本以为经验丰富的自己，其实知之甚少。

       D 充电突破“知识恐慌”

        “我们的预设目的终于达到了。”郭小忠看到面貌一新的学员们，不动声色地笑了。

        事实上，无论是这场培训的初衷，还是培训的内容，乃至培训的对象，渝北区都经过了仔细的考量。

        早在本次换届前，渝北区就开始启动这场规模浩大的培训。按计划，今年将有300名处级领导干部，赴中国浦东干部学院进行开放开发能力提升培训。

        而如此大规模的培训，其实源于渝北区日益凸显的地位和越来越重的建设任务。

        数据显示，渝北固定资产投入已连续5年保持重庆市第一，经济总量也已跃居全市第二。更重要的是，渝北占据了国家级开发区两江新区70%的土地面积，两江新区“十大产业功能区”中，渝北涉及了7个。

        在打造“重庆对外开放第一门户”的战略目标中，渝北区迫切需要一支高素质的干部队伍，而新一届领导干部无疑被寄予了厚望。

        此外，渝北的发展定位明确后，也需要一个好的学习标杆。浦东作为中国改革开放的窗口，其区情特点、战略定位和发展历程，都与渝北有着诸多相似之处，“学浦东”成了共识。

        在培训对象上，渝北将重点放在了一线的主要领导干部上，这个“主要”被明确为党政一把手。

        在渝北区看来，一线的一把手能力如何、水平高低，直接影响该区的经济社会发展大局。由于是一线，面对的矛盾和疑难更多，只有培训好他们，才能将矛盾问题化解在一线，从而将发展推动在一线。

        在课程设置上，既有《中国国际地位的提升与外部环境的新挑战》这类引导性强的课程，也有《社会管理与社区建设》、《危机管理》这类基层针对性极强的课程。

        “很多平时工作中遇到的不能讲也不能问的疑惑，在这次培训中，不仅得到了解答，还找到了方法，这对我们这些一线干部来说，是千金难买的财富。”一位受训干部在学习感悟中如此感慨。

        “坦率说，在知识经济时代，我们这一级干部压力巨大，说‘知识恐慌’、‘本领恐慌’不是危言耸听，而是事实存在。若不及时充电，随时都会被时代抛弃。”另一位受训干部则如此剖白内心的感受。