渝北网讯 今年以来，我区不断丰富形式、拓宽渠道开展信息产业企业招工工作，相关部门主动深入镇街、保税港区、市外职业院校宣传招工信息，为保障重点信息产业企业用工需求营造了良好的氛围。

    “这家企业在空港保税港区。签合同以后要买五险，每个月底薪加加班费一般在2000多到3000元。入职门槛不高，劳动强度也不大，待遇还不错，值得考虑。”近段时间来，区信产企业招工办利用赶场天，先后在龙兴、大湾、兴隆、王家等13个镇街组织开展重点企业招工宣传活动，现场为群众介绍企业的工作性质、求职条件、薪酬待遇等情况，引导和帮助他们到信产企业就业。共接待群众咨询4200余人次，发放资料1.5万余张。

    在筑牢镇街招工阵地的同时，我区积极深入市外职业院校宣传，加大外引力度。区信产企业招工办整合区教委、区人力社保局及人力中介机构力量，组建2个工作组分赴四川什邡市职业中专、云南现代职业技术学院、贵州遵义职校等15所市外职业院校，向1.8万余名职校学生提供了就业信息发布、就业政策咨询、职业指导等服务，积极协助信产企业涵养市外资源，做好外引输入。

    招工既要招得来、用得起，也要留得住。为进一步引导企业员工爱岗敬业，我区在保税港区设置招工政策固定宣传栏，在企业离职服务中心、员工宿舍楼等地张贴宣传海报，引导企业员工增强对岗位的认识和理解。

    “一季度，我区共向重点信产企业输送员工3763人，超出市信产办下达任务34%。下一步，我区还将针对在保税港区重点电子企业工作6个月以上的离职员工，提供技能培训、创业、再就业等三方面提供的优惠政策，以吸引更多人才。”区信产企业招工办相关负责人表示。

    记者　唐菲　通讯员　陈艺雯