2011年以来，两江新区在全国总工会的大力支持下，着手开展促进区域发展全国示范性劳动竞赛，围绕新区开发开放的中心工作，开展了一系列形式多样、内容丰富、成效显著的劳动竞赛活动，动员和组织全区2万家单位、50万名干部职工开拓创新、拼搏实干，为新区开发开放作出了重要贡献。
    2011年的“七大攻坚战”、2012年开展的三个“百日会战”、2013年制定“百项工程”、2014年的深化改革……一个又一个的竞赛单元被两江新区劳动竞赛委员会推出，掀起了两江新区一轮又一轮的开发建设热潮，缔造了著名的“两江速度”——2011年，基本完成了新区重大功能性项目建设、主要道路和桥梁建设、园区整治和部分支柱产业建设；2012年，全面推进枢纽站场、市政设施等项目建设，新区的城市功能、贸易功能、金融功能逐步完善，发展保障能力明显提升；2013年，开展项目集中签约、集中开工、集中投产等活动，展示了新区发展良好势头。
    一系列形式多样、内容丰富、成效显著的劳动竞赛活动相继被推出，广大干部职工的积极性、主动性和创造性得到了极大地发挥，有力助推了两江新区大开发大建设。两江新区GDP从2010年的1055亿增长到2013年1650亿，年均增长19.9%；规上工业总产值从1902亿元增长到3492亿元，年均增长22.4%；固定资产投资从864亿元增长到1368亿元，年均增长16.5%；社零总额从494亿元增长到755亿元，年均增长15.2%；进出口总额从71.4亿美元增长到305亿美元，年均增长62.3%。增速均大大高于全市平均水平。
    四年多来，两江新区累计招商签约项目1300多个，合同投资额超过5800亿元，实际利用资金超过4200亿元。两江新区直管的鱼复、龙兴、水土3个工业开发区累计完成征地23.6万亩，实施平场12万亩，累计开建道路600公里。经过4年开发建设，两江新区基本形成和具备了5大能力，即具备了强势承接重大项目落地的支撑能力；更好争取国家政策与资源支撑的匹配能力；更多利用社会资本大规模投入的吸引能力；在大两江范围优化配置资源的整合能力；更强促进重庆功能区域发展的引领能力。

    强组织，确保竞赛活动有序推进
    在全国总工会、市委市政府的领导和市总工会的支持指导下，两江新区高度重视，成立组织机构，完善工作制度，强化活动保障。
    健全领导机构，强化组织保障。按照“统一领导、分级管理、集中评比”的原则，成立两江新区建设劳动竞赛委员会，由市总工会、两江新区工会工委牵头抓总，江北区、北碚区、渝北区、北部新区等4家总工会，两江集团、保税港区公司、江北嘴集团、港务物流集团、悦来公司、鱼复开发区、龙兴开发区、水土开发区、云计算公司、金融公司、航投公司等11家公司工会作为分赛区，分别建立各自劳动竞赛领导机构，指导辖区单位、企业制定竞赛活动实施方案，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，保障了劳动竞赛活动的顺利开展。
    制定活动方案，确保有序推进。两江新区劳动竞赛委员会制定劳动竞赛总体方案，在“弘扬两江精神，加快开发开放”劳动竞赛主题指引下，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面进行安排部署，明确目标，细化措施，为推动劳动竞赛深入开展奠定坚实的基础。
    加强沟通交流，上下联动推进。市总工会、两江新区工会工委牵头建立劳动竞赛工作联席会议制度，交流劳动竞赛经验，研究部署各项工作，每年召开例会10余次。探索建立劳动竞赛评估制度，每年对各赛区、各企业开展专项检查评估30余次，定期通报工作情况，及时进行竞赛评估总结和表彰奖励。
   
    抓活动  紧密结合新区开发开放
    两江新区劳动竞赛委员会坚持把新区开发建设的重点、企业经营管理的难点作为劳动竞赛的主攻方向，把劳动竞赛与真抓实干、改革创新相结合，大力弘扬劳模精神，提升干部职工队伍素质，增强劳动竞赛成效。
    实施重大工程项目劳动竞赛，助推新区发展。两江新区围绕开发开放的重点领域、重点工程、重点项目，大力开展工程质量、安全生产、工作进度、节能降耗、科技创新、劳务管理等劳动竞赛活动，以务实的内容、扎实的举措，有力促进了新区开发开放全面提速。2011年实施基础设施建设“七大攻坚战”，促进了标志性产业发展，基本完成了新区重大功能性项目建设、主要道路和桥梁建设、园区整治和部分支柱产业建设；2012年开展三个“百日会战”，全面推进枢纽站场、市政设施等项目建设，新区的城市功能、贸易功能、金融功能逐步完善，发展保障能力明显提升；2013年制定“百项工程”，在经济指标、城市建设、科技创新、产业发展等方面提出具体任务，并在2013年6月18日两江新区成立三周年之际，开展项目集中签约、集中开工、集中投产等活动，展示了新区发展良好势头。
    将企业党建与劳动竞赛相结合，以党建助推竞赛活动。两江新区以“三学三找一竞赛”为主题开展党的群众路线教育实践活动，广泛学习身边的劳动模范先进事迹，进一步营造“比学赶超”的竞赛氛围。继续开展“双进、双学、双创、双比”活动，号召广大干部职工进一线、进基层，学业务、学先进，创新发展模式、创新发展速度，比效益、比贡献，造就一支劳动技能技术高、创造创新能力强、适应开放开发建设需要的干部职工队伍，努力实现新区快速健康发展。

    建平台，进一步提高竞赛成效
    两江新区提出“双进、双学、双创、双比”活动的总要求，号召广大干部职工进一线、进基层，学业务、学先进，创新发展模式、创新发展速度，比效益、比贡献，造就一支劳动技能技术高、创造创新能力强、适应开放开发建设需要的干部职工队伍，努力实现新区快速健康发展。
    江北区围绕“九大工程”开展比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比节能降耗、创优质高效工程“六比一创”劳动竞赛，围绕“三中心两基地”开展产业集群劳动竞赛，参加劳动竞赛的职工3万余人，技术革新75项，收集职工合理化建议265件。
    北碚区建立区、街镇行业、企业三级劳动竞赛管理机构，大力开展技术进步、节能降耗、安全生产等领域劳动竞赛活动，在职工中形成了“要我竞赛”到“我要竞赛”的良好氛围。
    渝北区在重点工程项目开展“六比一创”、在重点企业开展“五比共进齐发展”、在民营企业开展“六比双赢争百强”、在城市管理、工程建设、园林绿化等领域开展“四比一创”，组织开展劳动竞赛1235场次，提合理化建议2457条。
    北部新区以“经济发展、社会进步、企业增效、职工增收、共建共享、和谐发展”为目标，组织开展劳动竞赛活动400余场，参与职工达4万人，提出合理化建议3000余条，技术创新41项。
    特别值得一提的是，两江工业开发区以“百日会战”、“攻坚突破、形象出展”为主题，全面打响融资、土地征供管、工程建设和招商项目落地等四大攻坚战，顺利完成开发建设总体目标。江北嘴集团、悦来公司、果园港公司围绕中心工作，积极开展工程建设、安全生产、文明施工等领域劳动竞赛，积极打造金融核心区、会展中心、开放口岸，加快建设内陆开放高地。

    重培训 提升干部职工队伍素质
    广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，提升干部职工素质。各赛区结合辖区企业职工特点，分工种定期开展IT技术、叉车技能、钳工技能、园艺等技能比赛，累计参加技能比赛的企事业单位近2万个，参与职工达10万人次，覆盖率达80%。通过岗位练兵、技能比武等活动，约3.9万人提升技术等级。在城市管理、工程建设、园林绿化等领域开展“节能减排增效”竞赛，参加企业1000余个。
    加强各级职工技能培训，提高职工综合素质。各赛区建立专业技术人员教育培训基地，广泛开展专业技术培训、创业就业培训、职业素质培训等，共培训职工6.5万人次。结合两江新区征地拆迁任务重、“农转城”较多的实际，按照“大培训、大就业”的总体原则，开展农转城人员技能培训、订单式就业培训、新市民素质培训等共计1万余人次。计划到2020年，两江新区将安置被征地群众20余万人，完成就业培训10万人，实现就业30万人，解决农村劳动力转移问题，同时满足入驻企业对产业工人的需求，保障社会稳定，促进经济社会发展。
    加强技术创新，推动技术进步、企业增效。各赛区组织企业开展技术进步、发明创造等竞赛活动，收到建议3万多条，涉及技术进步的比例达37%，发明创造500余项，获得专利60余项。建立技能人才创新工作室、劳模创新工作室等80余个，选树技能带头人，开展技能人才师徒结对，通过劳动竞赛增强了企业自主创新水平，提高了生产效率。
   
    促示范 充分发挥劳动竞赛模范作用
    在两江新区的开发开放建设中，模范典型的带动作用功不可没。作为两江新区的金融核心区建设的重中之重，江北嘴的建设受到全市瞩目。2010年9月，金融城2号项目主体开工，仅用时27个月就竣工落成，以5天一层国际甲级写字楼的速度向上“生长”，创造了江北嘴金融核心区开发建设的“重庆速度”。在项目高速“生长”的背后，江北嘴置业公司总工程师邹胤和他带领的团队功不可没。作为金融城建设的一线指挥员，他在工作中总是想方设法，科学管理、周密安排、严于督促，让金融城建设的步伐快些，快些，再快些。由于天天深入施工第一线，现场会议室成为了邹胤的长驻办公室。为解决建设过程中出现的问题，邹胤协同设计院与总包施工队曾经连续45天奋战在项目第一线。
    因为有了像邹胤们一样的千千万万可歌可泣的建设者的苦干、实干，两江新区才得以快速发展。为此，两江新区广泛收集挖掘劳动竞赛先进典型和先进事迹，积极开展劳动竞赛先进集体和先进个人评选，并充分运用各级新闻媒体和宣传阵地，在两江新区官网开设专栏，在人民日报、工人日报、重庆日报、重庆电视台等媒体报道先进典型和事迹200余人次，制作横幅、海报、展板300余张，举行劳模报告会，广泛宣传劳动竞赛的重要举措、主要成效和先进典型，在广大参赛职工中形成了互学、互比、互促的浓厚氛围。
    两江新区组织评选表彰国家级、市级五一劳动奖状21个、五一劳动奖章42枚、工人先锋号114个；各分赛区组织评选先进单位、优秀班组、技术能手、优秀个人等荣誉称号1200余个。