职场上形形色色的个体总会根据他们的共性被贴上各种标签，比如我们众所周知的“菜鸟”、“月光族”、“拼爹族”等等。不过，世界是每时每刻都在变化的，网络上兴起的职场新新族类标签也是层出不穷，下面咱们一起来盘点一下当红的职场新族类，请童鞋们“对号入座”，看看你属于哪一族呢 草莓族 外表光鲜亮丽，但无法承受压力与挫折。
特征： “草莓族”多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，主动性及积极性均较上一代差。他们最大的特点是：空有学历但实际能力不足、重视外表、个人权益优于群体权益等。 专家建议： 职场人面对各种压力或挫折，要学会自我调节，而不是逃避，以适当方式宣泄自己内心的不快和抑郁，如看电影、旅游、聊天、听音乐，以解除心理压抑和精神紧张。 液态族 效忠于个人利益，换工作如流水。
特征： “液态族”是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的液态员工。在工作领域来看，液态族的职场理论是效忠于个人利益，没有从一而终的职场关系。 专家建议： “液态族”最好先戒掉浮躁，遇到工作上的问题和压力时，先别着急跳槽。可以多请教一些经验丰富的职场老手，找到解决的办法。 恐生族 达到生育年龄，但迫于无奈不育或少育。
特征： “恐生族”是指达到生育年龄但由于社会经济压力、个人价值观追求和其他缘故等，选择不育或者少育的群体。此外，许多现代女性也由于对自己事业、个人价值观的追求等原因而产生“恐生”心理。 专家建议： 女性，特别是“三高”（高学历、高收入、高职位）职业女性，她们的自我实现需求强烈，事业与孩子之间往往出现失衡状态。专家建议，女性应该不断适应、敢于取舍。 榴莲族 榴莲族是指在职场中有一定工作经验，但脾气又臭又硬，不好相处的群体。
特征： 相对初入职场的草莓族来说，榴莲族已经入职多年，而且大多已经结婚生子，生活压力要大得多。工作对于他们来说，也许早已脱离了兴趣爱好，每天只是过着按部就班的日子。如此情况下，榴莲族们对职业的疲劳感会越来越深，对人对事，自然少了些随和，多了些暴躁。 专家建议： 榴莲族需要调节心态，重新发现工作的兴趣和自身的工作价值，还要重新审视自己的定位，如果自己在目前工作上没有兴趣不如重新发现自己的职业道路；在人际交往上还是要更加亲和。 坚果族 年轻、富有朝气、年龄在24-35岁之间的精英阶层。
特征： 这群人敢冲敢闯、性格坚韧，一如坚果外壳的特质；拥有独到的气质与思想，如同壳上的棱角，锋芒毕露且拥有智慧；洞悉内心，懂得享受美好事物的本性，犹如坚果的内心，与外表相反，柔软可口。 迈进社会，是真才实干的天下，没人陪你过家家。外表光鲜亮丽，内心脆弱无力，挫折一来就跑，压力一来就倒的“草莓族”是不可能挑大梁成气候的，注定成为职场炮灰，只有坚固外壳包裹馨香内核的“坚果族”才是新时代笑傲江湖的胜利者。 本文部分内容资料来源：华龙网-重庆商报 |
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