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渝北区2012年卫生工作会召开

2013-9-16 15:44| 发布者: 两路崽儿| 查看: 787| 评论: 0

摘要: 统一思想 凝聚共识 推动2012年卫生工作再上新台阶 5月10日,2012年卫生工作会在区委礼堂五楼会议室召开。会议总结回顾了2011年卫生工作,安排部署了2012年卫生工作任务。副区长王广荣、区政协副主席夏小敏出席会议 ...

统一思想 凝聚共识 推动2012年卫生工作再上新台阶

    5月10日,2012年卫生工作会在区委礼堂五楼会议室召开。会议总结回顾了2011年卫生工作,安排部署了2012年卫生工作任务。副区长王广荣、区政协副主席夏小敏出席会议,区卫生局全体干部职工、全区各医疗卫生单位主要负责人、部分民营医院负责人和乡村医生代表参加了会议。会议由区委常委、宣传部长张琪主持。

    会议提出,要加快区医院“三甲”医院外迁项目建设,年内完成土地平整和基础工程,助推龙石工业园建成“和合家园”社区卫生服务中心,改造升级村卫生室45个。新建标准化业务科室26个。把国家规定的9类18项基本公共卫生服务和11项重大公共卫生服务,分别“扩项增容”到10类50项和12项。引进副高级以上专业技术人员6名,招录博士研究生3名、硕士研究生50名。积极推动绩效工资制度、基本药物制度和城乡居民医保支付方式改革。

    会议要求,一是注重项目建设“效能”。在加速推进“区三会”对卫生工作提出的四大项目标任务,配合市卫生局完成重庆国际医疗健康中心的规划编制等工作中,要同时做到高效率与高质量兼备。二是强化队伍管理“效力”。大力引进高素质专业技术人才,下派技术骨干人才到基层工作。重视干部基层工作经历,加强党风廉政建设和行风建设,强化制度性反腐倡廉措施,保证令行禁止。三是提高医改工作“效果”。成立渝北区基本药物采购会员联合体,探索在册乡村医生离岗制度。建立绩效工资总量动态监管机制和绩效工资内部分配监管机制,定期或不定期对各医疗卫生机构和领导干部绩效工资水平进行审计,严肃查处超标发放绩效工资的单位和责任人,确保医改目标方向不偏、步伐不乱。四是增强医疗管理“效益”。统筹管理和科学调度业务人员、建设资金、医疗设备等发展要素。严格落实医疗卫生单位核心管理制度,准确把握平衡收支、工资分配和人事调度等管理要点,推动行政管理和业务能力“两手抓、两促进”。

    会议强调,要结合卫生工作实际,紧紧围绕医疗卫生体制改革这“一条主线”,加强卫生基础设施建设、卫生人才队伍建设“两大建设”,抓好医疗质量管理、公共卫生服务、城乡清洁卫生工程等“三项重点”,加快构建与“两江新区”建设和主城新中心相匹配的医疗卫生服务体系。

    会上,还通报了2011年度卫生工作综合目标(绩效)考评情况,表彰了2011年卫生工作先进集体、先进个人和优秀乡村医生;区人民医院、区中医院等5家医院代表作了经验交流发言;各医疗卫生单位与区卫生局签订了《2012年综合目标(绩效)考核责任书》和《党风廉政建设责任书》。


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