为打造一支高水平的卫生人才队伍，提高医疗卫生服务水平，推动卫生事业又快又好发展，区卫生局大力推进卫生人才“三大工程”建设。

    一是稳步推进卫生人才种子工程。将新招录的医学生送到上级医院参加为期一年的规范化培训。加强免费定向医学生培养工作，从2011年启动至今，我区已培养5名定向医学生，毕业后将到镇街医疗机构工作。

    二是大力实施卫生人才引进工程。充分发挥卫生人才市场作用，通过“优秀人才引进计划”、面向全国公开招录等方式，计划引进副高级以上专业技术人员6名，招录博士研究生3名、硕士研究生50名。

    三是深入推进卫生人才提升工程。充分利用与第四军医大、重医附一院和市急救中心的合作平台，加强全科医生、注册护士、中医药人才培养和乡村医生培训，注重选拔培养学科带头人和业务骨干，在区医院建立住院医师规范化培训基地，确保卫生人才培训覆盖率达100%。区级医疗机构每年的人才培养经费不低于业务收入的1.5%。各级医疗卫生单位派送参加半年期以上进修培训的人员数量，每年不少于卫生专业技术人员总数的10%。