渝北区召开2015年度干部选拔任用工作『一报告两评议』会议

　　2016年1月22日，渝北区2015年度干部选拔任用“一报告两评议”工作在市委组织部的指导下，在区会议中心进行。区委全委会成员，区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员，区级部门、镇街党政主要负责人，区纪委常委、各人民团体主要领导，各民主党派主委，区管国有公司董事长、总经理，市委组织部工作人员等参加了会议。

　　区委书记沐华平主持会议。

　　沐华平代表区委常委会作了2015年度干部选拔任用工作情况的报告。2015年，在市委组织部的精心指导下，区委常委会深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，以及市委四届六次、七次全会精神，坚持把“20字”好干部标准和“五看”标尺、“三严三实”要求贯穿干部工作全过程，围绕政府机构改革、国企改革和街道建制调整开展干部选任工作，着力整改“三超两乱”问题，树立了更加鲜明的用人导向。全年的干部调整，做到了风清气正、导向鲜明、平稳有序。调整后的干部队伍，知识结构、年龄结构都得到了进一步改善，建成了一支更加年轻化、知识化，更加符合发展要求、堪当发展重任的高素质干部队伍。

　　沐华平在报告中指出，一年来，区委常委会紧扣改革发展大局选干部聚人才，不断强化建设临空都市区的组织保障和人才支撑;突出问题导向抓规范促整改，不断提升选人用人的科学化规范化水平;围绕从严从紧强教育严管理，不断增强创新创造创业的发展动力和工作活力。当前，全区广大干部“忠诚、干净、担当、实干”的精气神更加凸显，创新创造创业的激情更加高涨。

　　就下一步工作，他表示，区委常委会将一如既往地严格贯彻党的干部工作路线方针政策，认真履行选人用人职责，推动干部“能上能下”、党员“能进能出”双机制建设，进一步提升干部工作科学化水平，切实为党和人民把好选人用人关，为临空都市区建设提供更加坚强有力的干部支持和组织保证。

　　会上，还对全区2015年度干部选拔任用工作情况、新选拔任用的领导干部进行了民主评议。