渝北区社保局：三结合确保『两学一做』学习教育取得实效

　　自“两学一做”学习教育启动以来，区社保局按照“三结合”计划，确保学习教育取得实效。

　　“两学一做”与业务技能学习紧密结合。结合岗前培训制度和每周定时学习制度，通过领导领学、专家讲学、科室互学、党员自学等形式，将学习党章党规、系列讲话等与各科室业务技能学习相联系，统一制发学习笔记本，同步抓好学习笔记记录、心得体会撰写、讨论话题准备等，并对学习情况和效果进行不定期抽查，切实拓展干部认识视野、提升理论知识水平。

　　“两学一做”与干部素质提升紧密结合。以“知行合一”为目标，将个人素质、能力提升作为突破口，坚持学以致用，边学边改。通过学习让党员干部长知识、强理论，通过学习让党员干部对照自己、自我剖析，查找思想、作风、工作等方面存在的问题和不足，并按照“边查边改、立行立改”的要求落实整改，不断提升党员干部的思想政治素质和为民办事的能力水平。

　　“两学一做”与实际工作岗位紧密结合。引导党员干部将学习教育成果内化于心，外化于行，立足本职岗位，坚持理论联系实际，坚持学习与工作相结合、学习与解决工作实际问题相结合，对群众前来办理的事项，做到件件有落实、事事有回音，杜绝不作为、慢作为的现象，做到学用不脱节，进一步增强党员干部的事业心、责任感和担当意识，确保我区社保工作再上新台阶。