渝北区人力社保局加强协议医疗机构考核评价

　　“咦?怎么今年的服务协议多了一个合同?”近日，市民小李在签订2016年度医疗保险定点服务协议时发现新增了一份《医保廉政合同》。

　　据悉，新增的《医保廉政合同》主体是社保经办机构和医保定点协议机构。合同条款不但规定了双方都必须遵守国家相关法律法规和医保基金管理的各项规定，还重点对社保经办机构工作人员在执行公务过程中的行为提出了廉政要求。

　　据悉，该举措是区人力社保局将“两学一做”与工作实践紧密结合，为加强基金监管而开展的创新之举。除此之外，还实施了《协议医疗机构考核评价管理暂行办法》，对协议医疗机构执行医保协议的情况分医保诚信管理、医疗服务质量、内部管理和其他履行协议情况等四方面进行量化考评。同时，实行违规机构定期实名通报制度，对查实有违规行为的机构，定期在系统内实名通报，列举其具体违规行为和处罚决定，以起到惩诫警示作用。

　　截至6月底，该局已将439家协议机构纳入考核评价管理，签订双合同718份，对21家违规机构进行实名通报。通过以上措施，对医保协议机构的监管更加细化，进一步督促相关机构规范内部管理，引导其守法经营，切实维护基金安全。