作业是民生之本，社保是民生之依。本年以来，我区不断加大作业再作业作业力度，活跃推动社会保证体系建造，全力构建调和安稳的劳作联系，实在保护劳作者合法权益，劳作保证各项工作不断取得新的展开，人民大众的美好基底不断夯实。

    城乡作业接“地气” 2.6万渝北居民找到新作业

    “摆个小摊没被整理，政府反倒给我补助。”渝北区龙山大街的居民陈慧敏赋闲后，自个在社区一角摆起了缝纫摊，做手艺活补助家用。让她意外的是，底层劳作保证作业人员自动引导她申请了灵敏作业社保补助，帮她减轻负担、安靖生计。

    协助大众取得作业机会，是区委、区政府义无反顾的职责。在作业优先战略施行中，本年我区将扩展作业作为经济社会展开的重要方针，活跃展开社区公益性安排，开发社区特征作业岗位，并依托园区和骨干公司，健全作业基地网络；加速底层公共作业效劳渠道建造，强化作业办理效劳，坚持定时招聘、网络终年招聘、媒体专版招聘、按季赴外招聘等准则并行；突出重点集体帮扶，鼓舞并协助高校毕业生到底层、中小公司作业和自主创业，施行作业艰难人员建卡帮扶；一同，狠抓作业训练质效，大力推广订单式训练和全封闭式办理、校企协作的训练形式，保证实效。

    在这些方针的帮扶下，像陈慧敏这样有作业需要的大众逐个找到了满足的作业。据了解，到本年6月，全区新增乡镇作业2.6万人，乡镇挂号赋闲率控制在1.8%以内。

    社会保证提“底气” 3.4万乡镇员工有了稳妥

    “作业时间固定，薪酬也不低，公司还能准时交纳稳妥。”从湖北来渝北打工的徐慧媛对自个超市收银员的作业非常满足。本年初，在同乡的介绍下，徐慧媛在渝北龙溪大街一家超市做起了收银员的作业。每个月，徐慧媛扣去“五险”，还有2000元的收入。

    社会保证是民生之福。依照“老有所养，病有所医，生育有补助，工伤有补偿，赋闲有保证”的方针，我区建立了以养老、医疗、工伤、赋闲和生育五大稳妥为主体的社会保证体系，全部推动“五险”扩面作业，深化施行“五险同保”、“一票征收”准则，本年上半年乡镇员工“五险”扩面3.4万人。

    在此根底上，全区还活跃探索施行分类医疗救助和艰难大众的暂时救助，投入晚年工作专项资金，改扩建乡村敬老院。本年上半年，共发放医疗救助资金1100万元，发放暂时救助资金190万元。

    “没想到，咱们如今治病不仅能报销，还有额定的救助金。”本年初，家住木耳镇良桥村的白叟徐海领到2000元的医疗救助金时，饱经沧桑的脸上显露久别的笑脸。

    劳作联系生“和气” 1126件争议案子得到有用化解

    劳作联系调和向来是社会调和的重要根底。当时，跟着经济体制改革的进一步深化，经济联系、劳作联系和员工队伍构成也日趋多元化，利益集体多元化、利益联系复杂化的趋势更为显着，和谐劳作联系的使命非常深重。在这样的布景下，怎么保证辖区劳作者的合法利益？

    本年，我区加速推动了区劳作人事争议裁定院实体化建造，发动推动劳作保证督查网格化、网络化建造，全部把握辖区公司员工数量、劳作合同、薪酬付出、作业训练、社会稳妥等基本情况；进一步建立健全由区人力社保部分、区总工会、区工商联和区公司联合会组成的和谐劳作联系机制，充分发挥“三方（行政方、工会方、公司方）四家（区人力社保局、区总工会、区工商联和区公司家协会）”效果，催促公司全部落实最低薪酬标准准则，引导公司建立健全薪酬正常增加机制，实在晋升员工日子质量；一同，定时展开农人工薪酬拖欠专项法律举动，对存在拖欠农人工薪酬疑问的，发现一同，查办一同，保证农人工薪酬“零拖欠”。 

    2013年1至6月，区劳作人事争议裁定委员会合计处置劳作争议案子1224件，结案1126件，结案率到达了92%。全区公司劳作合同签定率到达98%，公司集体合同签定率为82%。