渝北网讯 近日，龙塔街道围绕干部作风问题，结合街道“三区”建设实际，20余名干部组成三个调研组，由班子成员带队，通过召开座谈会、走访群众、发放调查问卷等方式，充分征求社会各界特别是居民群众的意见建议，以期找准突出问题，边查边改、边整边改，为“转促解”专项教育工作开方抓药。

    问自己，闻不足，寻“转作风”之方

    在查找自身问题中，街道以科室和社区为单位，对照剖析，自查自纠，一一上报了自查报告。街道领导班子成员与科室、社区负责人根据岗位实际，在党务公开栏、LED显示屏上作出切实可行的公开承诺，自觉接受监督。

    为加强内部督查力度，街道纪工委开展了专项检查、随机抽查。还强化社会监督力量，聘请了三名社会监督员，对干部在岗情况、办事效率、服务态度等进行暗访，坚决防止作风建设走形式、搞变通。

    街道还全面清理了在人财物、党风廉政和作风建设、为民办事等方面的相关制度，废止制度1个，修改完善35个，新建8个，从制度层面制止“四风”问题。从严控制公务用车，按季度统计里程、油耗、维修费用等，同比、环比分析数据，及时发现、处理异常情况。规范社区房屋出租清理，对照出租房屋的程序、出租价格及管理进行了自查并及时公示，接受监督。

    问企业，闻困难，寻“促发展”之方

    企业是经济发展的主体所在，为破解企业难题，助推企业做大做强，街道领导班子成员按驻社区及分管领域，分别联系辖区73家重点企业，不定期走访服务，问经营、问发展、问市场、问困难、问建议，在促进企业发展的同时积极留住税源。

    近期，街道共解决企业困难20余件次，帮助年初建成的中瑞·朗俊写字楼，利用区域内政法单位集中的优势，集中招商律师事务所，拟建重庆律师楼；帮助奔力酒店用品采购基地扩大经营规模，引进意大利森耐利等国际知名品牌，推动Ⅱ期7万平方米专业市场年底尽快建成开业。同时，积极思考区域经济发展趋势，充分把握板块优势，谋划推动黄泥塝中小企业片区改造，增强街道经济持续发展动力。

    问群众，闻期盼，寻“解民忧”之方

    干群距离较远一直是城区型街道的困惑之一，为逐步破解这个难题，龙塔街道从去年6月起，坚持开展公开接访群众日、社区现场办公日、社区居民自治议事日、党员集中活动日的社区“四日”活动日。每月第一周星期四全体机关干部下沉到社区，常态化开展走访群众、社区服务、党员教育系列活动，零距离听民声、答民疑、解民忧。

    同时，龙塔街道每年4月、9月都会通过召开社情民意恳谈会、走访辖区单位及群众等方式，集中发现、收集、交办和解决社区存在的各类问题。今年4月收集问题122个，实行“挂账销号”管理，目前已解决101个，化解率83%，剩余21个疑难问题也制定了预案，落实了责任，争取在年内破解。目前，9月新收集问题36个，已全部分解到各外科室加强办理。

    记者 周精丹 通讯员 王文君