渝北网讯 “同志你好，请问你找谁？”日前，记者来到悦来街道派出所，值班民警的一句亲切地询问，让人倍感舒心。

    “先进执法单位”、“集体三等功”……近年来曾获得诸多荣誉的悦来街道派出所，用他们的实际行动，忠实履行勤政爱民保平安的神圣使命，受到社会各界和辖区群众的一致好评。

    民安为本抓业务

    为保一方平安，悦来街道派出所按照 “打早打小、露头就打、除恶务尽”的方针，始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势。

    自今年2月份以来，悦来街道派出所就在辖区开展了网络化巡逻防控工作，安排2名社区民警（轮流）、5名协勤队员（专职）负责辖区巡逻防控工作。不但确定了以悦来国际会展中心、悦来街道、悦来水厂、清溪口街道为巡逻路线，还将会展场馆、建筑工地、金融单位、学校、水厂列为必巡点，点面结合开展白天和夜间的巡逻防控工作。

    网络化巡逻防控自开展以来取得了良好的成效。截至目前，民警共抓获盗窃作案嫌疑人7人，破获刑事案件2件，查处治安案件17件22人，提示、整改单位内保26次。辖区可防性案件发案与去年同期相比下降了27%，治安秩序和人民群众的安全感有较大提升。

    另外，派出所还把辖区矛盾纠纷排查化解工作当做一项重要工作来抓。对于一些较尖锐突出的矛盾，派出所主要领导还亲自负责稳控化解工作，与当事人接触交流、沟通，依据法律政策解决问题，调解矛盾。据统计，今年以来，悦来街道派出所共排查矛盾纠纷179件，其中征地撤迁类57件，劳资纠纷36件，欠薪类71件，工伤类8件，其他纠纷7件，案件化解率达到97%。

    以人为本带队伍

    要想为民提供更好的服务，一支高素质的队伍必不可少。“带一流队伍，创一流业绩”，一直是悦来街道派出所领导班子的工作目标。派出所领导历来重视民警的政治素质和业务能力的培养，并形成了一套教育培训制度。据了解，该所坚持每周政治学习和业务学习各一次，学习内容主要利用现实正反典型事例，结合民警自身实际对照剖析，总结经验教训。通过教育培训，增强了民警对人民警察核心价值观的认识，提高了派出所的凝聚力和战斗力，进而推动了各项业务工作向前发展。

    在此基础上，派出所还在日常工作中一直倡导“以人为本”理念，坚持人性化管理，做到严优相济、张弛结合，用心经营一个给人以亲情和信心、激发个人潜能与活力的工作氛围。为了营造“家”的感觉，该所不但对办公环境提出要求，还积极组织体育活动，不断丰富民警的精神生活。派出所领导还通过定期恳谈，了解民警思想动态，解决民警的实际困难，每当碰上民警或家属生病，所领导还会抽时间上门看望，积极主动帮助民警排忧解难，让民警轻装上阵，全身心投入工作。

    本报记者 曹丽华