本报讯 (记者 陈钧 实习生 李厚材)没有技术、又不懂做生意,离开土地的农转城人员如何才能让碗里有口粮?在重庆两江新区,独特的“开发岗位—培训技能—竞聘上岗”就业链,很好地解答了这个问题。

记者日前从两江新区管委会获悉,2013年,经过对农转城人员的技能培训,新区共有447人(其中“4050”人员占67%)应聘到公益性岗位就业,预计到2014年底,新区将共开发2500个公益性岗位。

家住水土镇云丰村二十一社的村民谢培涛,半年前还在为工作发愁,如今已当上和欣家园小区物管的工程维修部班长。原来,他通过参加两江新区人力资源公司和水土园区组织的农转城人员技能培训,成功应聘到两江物业公司工作。与谢培涛类似,通过技能培训,成功应聘到两江新区直属子公司就业的农转城人员还有不少。

据两江新区人力资源公司相关负责人介绍,新区独特的“开发岗位—培训技能—竞聘上岗”就业链,就是一边大力开发公益性岗位,优先录用农转城人员;一边组织农转城人员免费参加保安保洁、园林绿化等技能培训,让他们掌握职业技能。学员毕业后取得相应的职业资格证,就能应聘到园区安置房、公租房小区就业。