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我区探索廉政工作惩防体系建设新模式  21单位试行廉政风险防控管理

2013-9-12 19:00| 发布者: 两路崽儿| 查看: 983| 评论: 0

摘要:   5月3日,区纪委在空港新城二楼会议室召开渝北区廉政风险防控管理工作会议,安排部署2012年廉政风险防控管理工作任务,推动我区廉政风险防范管理工作及惩防体系建设向纵深发展。   区委常委、纪委书记阚吉林, ...

  5月3日,区纪委在空港新城二楼会议室召开渝北区廉政风险防控管理工作会议,安排部署2012年廉政风险防控管理工作任务,推动我区廉政风险防范管理工作及惩防体系建设向纵深发展。

  区委常委、纪委书记阚吉林,区政协副主席周恒丰参加会议。

  廉政风险防控管理是将现代管理学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等“五类风险”,建立起前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施防控,并按照PDCA循环(全面质量管理所应遵循的科学程序)的计划、执行、考核、修正“四个环节”,对风险防控工作实施全面质量管理,建立起以“五类风险、三道防线、四个环节”为主要内容的预防腐败工作长效机制。

  今年,我区把廉政风险防控管理工作纳入了2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制,选取了区教委、区民政局、区环保局、区水利局、区农委、区卫生局、空港工业园区、建龙公司、渝港公司等21个重点单位开展廉政风险防控管理工作,通过实施方案和动员部署、宣传培训和查找风险点、制定防控措施和监督执行、交流经验和总结完善四个阶段,扎实推进党风廉政建设工作。

  阚吉林指出,开展廉政风险防控管理工作是贯彻落实“廉洁重庆”重要决定的体现,是对公共权力运行实施有效监控的重要手段。各单位要把廉政风险防控管理要求“嵌入”具体业务工作环节当中,将风险防控措施引入实际工作中及时进行修正、查漏补缺,建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制,强化内部监督,规范业务管理,才能取得工作实效。

  阚吉林强调,廉政风险防控管理工作是新生事物,如果思想动员不到位,难免部分干部在推行过程中会产生抵触情绪。他要求各部门各单位要坚持教育在先、预防为主的工作机制,始终将宣传动员作为风险防控的重点,加强对党员干部的思想教育,加强对开展廉政风险防控管理工作的正面引导,发挥好宣传教育的基础性作用。

  阚吉林还要求各单位要根据自身实际,按照规定的程序、环节、要素,落实廉政风险防控管理工作意见,要踏踏实实落实“四个环节”的要求,制定本单位的实施方案;要围绕“五类风险”查找单位、科室和个人的廉政风险点,确保查找过程深到底、查得明、找得全;要及时完善“三道防线”,确保开展一项工作,取得长久实效,把廉政风险防控管理工作贯穿到党风廉政建设工作的方方面面,为我区经济社会发展提供坚强的制度保障。


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