双凤桥街道“三重”并举找准风险不留死角

　　一、重培训。将风险点划分为思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境5个种类，利用村(社区)干部培训周对风险点查找做系统培训，提高防范廉政风险的能力。

　　二、重实际。对上报的廉政风险点严格审查，对不合实际的报送内容责令重新自查，确保风险防范工作落到实处，制定风险清单82个，提出防控措施90条。

　　三、重等级。综合考虑权力重要程度、腐败情况发生几率及危害程度等因素，对每一个廉政风险点逐一评估，实行廉政风险分色分级管理。