一是发掘用工资源。建立招工小组分赴云南、贵州、四川等周边省市与中职校园、中介机构签定结构协作协议，建立招工基地。在民工返乡高峰期建立返乡效劳台，采纳悬挂标语、发放“一封信”、开设座谈会、播映专题片等方法宣扬用工方针，以乡情感化强化回引。二是拓展招工途径。与7家人力资源中介机构达到招工协作协议，清晰年度运送方针。开设信产招工效劳窗口，当令举行专场招聘会。在村（社区）建立联络点，与175名劳务经纪人协作，经过短信等方法与务工人员及时互通招工信息。上半年，帮忙信产公司招工5245人，完结全年使命的75%。三是破解稳岗难题。展开“送法律法规进信产公司”活动，催促公司恪守劳作保证方针法规。建立驻保税港区办公室、派出所，注册社保经办绿色通道；完善社区医院、金融机构、公交站等基础设施；展开安康知识讲座、建立电大、自考报名点，推进职工部队安稳。
“来历：重庆市政府网”。