从渝北区委党校获悉,今年以来,区委党校(行政学校、社会主义学院)在培训中狠抓学风建设,通过“抓两头、严中间”,实现了培训运行有条不紊、科学规范的目标,取得了明显效果。 该校在培训前抓深需求调研。通过落实年度培训需求调研机制,掌握学员培训需求,深度分析学员思想状况,确保调训计划科学合理生成。再根据调研结果和班次对象特点,差异化确定教学主题,有针对性地制定干部培训方案,努力解决干部在改革发展进程中存在的新困惑、新疑惑,确保干部教育培训的针对性和实效性。 同时,在培训中抓严过程实施。该校通过实行项目化培训管理制度,加强培训规范运行,使管理更加有章可循。培训期间严格施教纪律,实行定人定座、考勤公示、量化考评制度,在1个月以上班次中坚持“优秀学员”综合评价制度,形成激励与约束相结合的管理机制,不断加强培训学风建设,学员培训的积极性与主动性大大提升。 另外,在培训后抓实质量评估。该校坚持每期重点班次开展1次党性测试,每期培训班次进行1次教学管理质量评估,量化检验学员在训前训后的不同效果,并将其作为改进优化培训教学、管理、服务的重要依据,不断提升干部教育培训的科学化水平。 据区委党校相关负责人介绍,今年以来,该校共举办区内各级各类干部培训班41期,轮培训学员3535人次。其中,党校举办30期,培训学员2493人次;行政学校举办9期,培训学员951人次;社会主义学院举办2期,培训学员91人次。 |
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