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渝北区村(社区)换届工作动员大会召开 渝北区委书记段成刚: 以“零容忍”的态度

2016-6-14 15:08| 发布者: 渝北热线| 查看: 1239| 评论: 0|来自: 重庆渝北网

摘要: 渝北区村(社区)换届工作动员大会召开 渝北区委书记段成刚: 以“零容忍”的态度 确保换届风清气正、风平浪静   2016年6月8日,全区村(社区)换届工作动员大会在区会议中心召开。区委书记段成刚出席会议并作重要讲话 ...

渝北区村(社区)换届工作动员大会召开

渝北区委书记段成刚: 以“零容忍”的态度

确保换届风清气正、风平浪静

  2016年6月8日,全区村(社区)换届工作动员大会在区会议中心召开。区委书记段成刚出席会议并作重要讲话,区委副书记彭建康,区委常委、组织部部长郭小忠,区委常委、纪委书记赵荣华,区人大常委会副主任曾军出席会议。区政府副区长唐丽华主持会议。

  郭小忠同志从准确把握人选标准、准确把握政策规定、准确把握工作要求等三个方面对全区村(社区)换届工作进行了具体安排。

  区委书记段成刚在讲话中指出,按照市委统一部署,今年我区镇、村(社区)将集中进行换届,这是全区人民政治生活中的一件大事,也是区委今年的头等大事,全区上下要把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求部署上来,确保换届工作圆满成功。

  第一,要充分认识换届工作的重要性,切实增强责任感使命感。这次换届工作是在全面建成小康社会的关键历史时期、在全面从严治党的大背景下进行的。做好换届工作,是顺利实施“十三五”规划的重要保证,是落实全面从严治党要求的重要实践,是抓基层打基础巩固党的执政根基的重要契机,全区上下务必高度重视,以高度的政治责任感,把换届工作抓实抓好。

  第二,要坚持正确用人导向,选好配强镇村两级班子。选人用人是导向、是标杆、是旗帜。这次换届,要继续坚持党管干部原则,全面贯彻“二十字”好干部标准和“五看”标尺,牢固树立敢于担当、群众公认、重视基层的选人用人导向,严把干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关,切实把那些自觉践行“三严三实”,低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为的干部选出来、用起来。

  第三,要以铁的纪律和“零容忍”态度,确保换届风清气正。换届风气直接关系换届工作成败,关系各级党组织和党员干部队伍的形象,关系我们党在人民群众中的威信。全区各级党组织和党员干部要从讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律的高度,充分认识严肃换届纪律、确保换届风清气正的极端重要性,严格落实“九严禁”换届纪律,狠抓责任落实、狠抓宣传教育、狠抓督促指导、狠抓问题查处,切实把纪律和规矩挺在前面,把正风肃纪牢牢抓在手上,始终保持对换届不正之风的高压态势,确保换届风清气正、风平浪静。

  段成刚强调,换届既是对各级党委执政能力的直接检验,也是对每一个党员干部特别是领导干部的一次大考,全区各级党员干部一定要以平常心来对待这次换届,要把心思用在干事创业上,在换届期间一如既往坚守工作岗位,做好本职工作,真正做到换届之年不涣散、换届之年更作为;要正确对待进退留转,进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战;要带头遵守换届纪律,严守底线、不踩红线,以实际行动确保换届工作顺利平稳,为渝北率先实现全面建成小康社会的目标提供坚强保障。

  记者从动员大会上了解到,这次村(社区)“两委”换届,从今年5月开始启动,到12月底基本结束。大致分为三个阶段:

  (一)准备阶段(6至7月), 主要任务是调查摸底,对村(社区)“两委”运行情况进行评估,排查整顿难点村(社区),指导村(社区)“两委”进行任期总结,组织开展任期经济责任审计;成立换届工作机构,制定工作方案,召开动员部署会议;做好换届工作培训和宣传发动。

  (二)组织选举阶段(8至11月),主要任务是9月完成村(社区)党组织换届选举;10~11月完成村(居)民委员会换届选举。

  (三)建章立制和总结阶段(12月底前),主要任务是做好工作交接,健全村(社区)“两委”议事规则和工作制度,完善村(居)民自治章程和村规民约、社区公约等;制定新一届“两委”班子任期目标,向群众作出公开承诺;做好换届选举工作总结,完善相关档案,妥善解决遗留问题。


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