渝北区人力社保局三举措充实公务员队伍

　　一、面向社会“揽新”。全年共开展两次面向社会公开招录公务员(含参公)和一次从优秀村社区干部中考录公务员工作，共招录公务员50余名，其中上半年公开招录的33名公务员(含2名优秀村社区干部)已全部到岗，下半年公招人员已进入考察环节。

　　二、定向接收“觅才”。积极协调市局、编制部门、用人单位，按照“三满意”的原则，接收安置军转干部9名，引进北京科技学院优秀毕业生1名。

　　三、发掘内力“选优”。全年开展区内公开选调两次，全市选调一次，为区内部门、街道选调人员13名。