重庆市渝北区公开招聘镇街核查工作人员简章

　　为加强镇街核查工作力度，确保我区社会救助事业健康发展，因工作需要，经研究决定，以政府购买服务的形式，面向社会公开招聘镇街核查工作聘用人员，现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试(包括笔试、面试)、体检考察、择优选用。

　　二、招聘人数及岗位

　　招聘镇街核查工作人员22名(具体岗位详见附件1)。实际报名人数与拟招聘岗位人数未达到1:3比例的，按相应比例递减岗位名额。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有国家承认的大学专科毕业及其以上文化程度，退伍军人和取得社会工作职业证书的人员以及本身在渝北区镇街从事民政工作的人员，可放宽到高中或中专文化程度;

　　3.热爱社会公益事业，能熟练操作计算机，有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力。

　　4.具有正常履行职责的身体条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，安心聘任岗位工作。

　　5.年龄原则上在22—40岁之间，性别不限。

　　以下人员不属于招聘范围：

　　1.受过党纪、政纪处分的人员;2.正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.受过刑事处罚的人员;5.曾被开除公职的人员;6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年4月25日至4月27日。

　　2.报名方式：报名时间内的上班时间直接到渝北区人力资源市场二楼229办公室现场报名。

　　3.报名要求：报名时请填写报名表，需带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、退伍证、社会工作者职业资格证书等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。

　　联系电话：67583226

　　(二)考试

　　经资格审查，符合要求的应聘人员接电话通知后进入笔试。以笔试得分，从高到低按照1︰2的比例，分别确定面试对象进行面试。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　笔试：笔试主要测试应试者履行核查工作所应具备的基本知识和能力，主要范围为：行政能力、法律基础、公文及写作基本知识、时事政治及从事社会工作人员应具备的基本能力等。笔试采取闭卷方式进行，考试时间和地点以准考证为准。笔试后5个工作日内公示笔试成绩。

　　面试:面试采用无领导小组讨论。面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检

　　依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选(取得社会工作职业资格证书的人员和本身在渝北区镇街从事民政工作的人员在相同分数时优先)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的要求实施。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员进行综合考察，考察不合格者，取消其招聘资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、待遇及管理

　　被招聘的人员为聘用人员，由重庆空港人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣到指定的镇街核查工作站工作。劳动合同两年一签，试用期为二个月。试用期满，经考核合格，正式聘用，工资待遇不低于在用人单位(镇街)工作的聘用人员的最低水平，由各镇街根据实际情况自行确定。按规定缴纳“五险”。

　　镇街核查工作人员由用工单位(各镇街)负责管理，镇街人事部门经办相关人事事宜，具体工作由镇街社会事务办(科)负责统筹安排。核查工作人员主要职责是协助镇街社会事务办(科)做好社会救助家庭经济状况核查工作，以及其它民政事务工作。

　　六、附件：1、核查工作人员招聘人数及岗位.doc

　　　　　　　2、渝北区核查工作人员应聘信息登记表.doc