重庆公务员考试报名超4.4万人 最热岗位1130人争

zsy871004

引用:
1公务员考试看似非常公平，为什么不先面试再考试呢？那样就会更公平，面试后再考试择优录取就会堵死所有暗箱操作【以上是回复引用】
引用:
2因为笔试很难，会直接pass掉90%以上的人，无暗箱操作可能。【以上是回复引用】
引用:
3那既然是以考试择优录取，就应该取消面试环节，真正的做到“不拘一格降人才”。有了面试环节就会让人产生联想【以上是回复引用】
引用:
4面试环节1：3，研究生也要面试啊，这个面试和企业面试不一样，光考试要是话都说不出来怎么办。面试分一般相差不是特别大，真的出现特别大的，可以告，查分查录像。【以上是回复引用】

面试分差距还是大，而且可以操作

  

vivi0009

我能说我报的就是这个职位么 妈的谁让我专业不好呢

  

小冉小姐

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1公务员考试看似非常公平，为什么不先面试再考试呢？那样就会更公平，面试后再考试择优录取就会堵死所有暗箱操作【以上是回复引用】
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2因为笔试很难，会直接pass掉90%以上的人，无暗箱操作可能。【以上是回复引用】
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3那既然是以考试择优录取，就应该取消面试环节，真正的做到“不拘一格降人才”。有了面试环节就会让人产生联想【以上是回复引用】

你知道有些人表达有障碍吗，一和人说话就打抖抖，这种人考试得满分又有什么用

  

小冉小姐

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1耍起拿4千 就这么简单【以上是回复引用】

原来公务员这么爽哦，你是亲测还是听说

  

小狐狸与脸

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1公务员考试看似非常公平，为什么不先面试再考试呢？那样就会更公平，面试后再考试择优录取就会堵死所有暗箱操作【以上是回复引用】
引用:
2因为笔试很难，会直接pass掉90%以上的人，无暗箱操作可能。【以上是回复引用】
引用:
3那既然是以考试择优录取，就应该取消面试环节，真正的做到“不拘一格降人才”。有了面试环节就会让人产生联想【以上是回复引用】
引用:
4面试环节1：3，研究生也要面试啊，这个面试和企业面试不一样，光考试要是话都说不出来怎么办。面试分一般相差不是特别大，真的出现特别大的，可以告，查分查录像。【以上是回复引用】
引用:
5面试分差距还是大，而且可以操作【以上是回复引用】

自己试过还是听别人说的，考官都是抽的，怎么操作啊

  

我找小猴子

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1耍起拿4千 就这么简单【以上是回复引用】
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2原来公务员这么爽哦，你是亲测还是听说【以上是回复引用】
这个还只是基本工资 还有每月的福利

  

zsy871004

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1耍起拿4千 就这么简单【以上是回复引用】
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2原来公务员这么爽哦，你是亲测还是听说【以上是回复引用】
引用:
3这个还只是基本工资 还有每月的福利【以上是回复引用】

这对，公务员待遇还是可以，事业单位就恼火了

  

zsy871004

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1公务员考试看似非常公平，为什么不先面试再考试呢？那样就会更公平，面试后再考试择优录取就会堵死所有暗箱操作【以上是回复引用】
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2因为笔试很难，会直接pass掉90%以上的人，无暗箱操作可能。【以上是回复引用】
引用:
3那既然是以考试择优录取，就应该取消面试环节，真正的做到“不拘一格降人才”。有了面试环节就会让人产生联想【以上是回复引用】
引用:
4面试环节1：3，研究生也要面试啊，这个面试和企业面试不一样，光考试要是话都说不出来怎么办。面试分一般相差不是特别大，真的出现特别大的，可以告，查分查录像。【以上是回复引用】
引用:
5面试分差距还是大，而且可以操作【以上是回复引用】
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6自己试过还是听别人说的，考官都是抽的，怎么操作啊【以上是回复引用】

听别个说的，我进事业单位没考试

  

serven哥

都搞懂了，沙区街道办事处，莫看是个街道公务员，隐形福利高得很，头挤破了都想去

  

小狐狸与脸

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1公务员考试看似非常公平，为什么不先面试再考试呢？那样就会更公平，面试后再考试择优录取就会堵死所有暗箱操作【以上是回复引用】
引用:
2因为笔试很难，会直接pass掉90%以上的人，无暗箱操作可能。【以上是回复引用】
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3那既然是以考试择优录取，就应该取消面试环节，真正的做到“不拘一格降人才”。有了面试环节就会让人产生联想【以上是回复引用】
引用:
4面试环节1：3，研究生也要面试啊，这个面试和企业面试不一样，光考试要是话都说不出来怎么办。面试分一般相差不是特别大，真的出现特别大的，可以告，查分查录像。【以上是回复引用】
引用:
5面试分差距还是大，而且可以操作【以上是回复引用】
引用:
6自己试过还是听别人说的，考官都是抽的，怎么操作啊【以上是回复引用】
引用:
7听别个说的，我进事业单位没考试【以上是回复引用】

事业单位不用考试？你是人才引进？